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Une direction avec une vision à long terme, toujours prête pour le progrès, qui n'a pas peur des défis, qui apprend de ses erreurs et qui sait retenir ses éléments les plus prometteurs. On s'y sent valorisé, comme membre important d'une équipe qui travaille ensemble.
Publié le 10 juillet 2015 par Évaluateur #1 | Signaler comme inapproprié
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Modèle d'affaires, vision et stratégie
Compétences de la direction
Valeurs et culture
Communication interne
Rétroaction
Reconnaissance
Fierté
Engagement
Espace de travail (aménagement)
Ambiance
Recrutement, développement, rétention
Tâches et responsabilités
Travail d'équipe et collaboration
Organisation du travail
Rémunération et avantages sociaux
Horaires, charge de travail et congés
Stress
Conciliation travail/famille
Avancement
Recommandable
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