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Size of company: Large (More than 500 employees)
Industry: Telecommunications
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Pour les nouveaux employés, encore plus ceux qui ont une famille ou désirent en fonder une les instabillité d'horaire et surtout les changement de quarts de travail jours après jours seront plus que problématique et ce pour plusieurs années. De plus la possibilité de congé pour imprévu est pratiquement impossible pour tout nouveaux employés. Certains attendent plus de 10 ans de service avant d'avoir la chance d'obtenir un horaire presque stable et des conditions acceptables pour la demande congé. Jeunes parents s'abstenir dans les conditions actuelles, ok pour les étudiants qui désirent travailler la fin de semaine pendant leur années universitaire.
Posted on 14 January 2018 by Rater #111 | Flag as inappropriate
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