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• Bienvenue chez Bell Solutions Techniques!
  La compagnie tellement désespérée qu'ils engagent n'importe qui, à condition d'avoir un permis de conduire valide et de ne pas porter de couches. Tu ne te souviens plus de ton nom? Pas grave t'es juste un numéro! La formation des nouveaux employés est tellement réduite et condensé que les techs se mettent à risque pour leur sécurité et la sécurité d'autrui. Ils n'ont plus besoin d'être formé, ils ont Blueprint! (Un programme, qui un peu comme une liste, te dicte comment faire ton travail étape par étape comme un robot.) Ne parlons pas de la qualité,... non on en parle plus. La productivité est maintenant tout ce qui compte.
  
  L'ambiance toxique que la compagnie cultive et s'efforce de maintenir au sein des employés ne reflète en rien l'image qu'elle projette dans les médias. Par exemple, de mettre en compétition les techniciens entre eux, ou pire, les directeurs doivent composer avec des techniciens dont ils n'ont aucun contrôle pour ne pas être le pire directeur de la région. Il faut absolument que tu te tiennes loin du tiers des employés moins productif sinon, peu importe ton ancienneté ou ton niveau de compétence, tu te retrouveras sur un plan de "coaching vers la réussite"! Et dans le cadre de ce "plan", les seuls coachs que tu verras seront le chouchou du directeur, celui qui bâcle le travail et qui ne respecte pas les consignes santé et sécurité exigées par l'employeur pour être le plus efficace possible, et le directeur lui-même, qui n'a aucune espèce d'idée du travail que tu dois faire. Ensuite si tu n’entre pas dans les rangs, c’est la porte. Et n'oubliez pas votre blueprint! Mais ne le suivez pas à la lettre sinon ça va être trop long. Au final, sans tricher et rabaisser les autres techniciens, tu perds dans tous les cas.
  
  Les horaires sont terrible, aucune conciliation travail/famille et aucune considération pour l'être humain et sa santé mentale. Fini les fin de semaine de congé. Fini le temps des fêtes en famille et les congés fériés. Du moins jusqu'à ta retraite, si tu ne meurs pas avant! Et tu risques de travailler tous les soirs de semaine pour au moins les quinze premières années. Et n'essais pas de deviner ton horaire à l'avance, même la gestion ne sait pas la veille qui, où et quand tu vas travailler. Difficile de trouver un ou une conjoint(e) qui va accepter! Ou juste un réseau social qui concorde avec tes congés... Va travailler fainéant!
  
  En conclusion, si tu ne finis pas comme les autres, à démissionner dans la première année, tu peux juste espérer, convention collective après conventions collectives, gagner une pincée de conditions de travail et juste assez de reconnaissance pour continuer un autre quatre ans.
  
  Bonne chance…   lire l'évaluation au complet cacher l'évaluation complet

  Publié le 16 mai 2022 par Évaluateur #133 | Ajouter un commentaire | Signaler comme inapproprié

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• J'ai une bonne estime de ma compagnie, j'aimerai que ce soit réciproque, mais nous somme en nego ses temps ci, et la compagnie font comme s'il se foutais de nous, mais sans nous, y peuvent pas faire grand choses...   lire l'évaluation au complet cacher l'évaluation complet

  Publié le 18 janvier 2018 par Évaluateur #130 | Ajouter un commentaire | Signaler comme inapproprié

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• Bst a beaucoup de travail a faire pour faire reluire son blason.  

  Publié le 17 janvier 2018 par Évaluateur #128 | Ajouter un commentaire | Signaler comme inapproprié

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• Déhumanisation d année en année  

  Publié le 16 janvier 2018 par Évaluateur #127 | Ajouter un commentaire | Signaler comme inapproprié

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• J'aimais mon travail  

  Publié le 16 janvier 2018 par Évaluateur #126 | Ajouter un commentaire | Signaler comme inapproprié

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• je suis en train de dévellopper de la haine envers cette compagnie  

  Publié le 15 janvier 2018 par Évaluateur #125 | Ajouter un commentaire | Signaler comme inapproprié

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• D'année en année la compagnie s'éloigne du mot fierté
  
  Une compagnie qui évalue ses employers avec des ordinateurs est une compagnie sans âme
  
  La qualité des gestionnaires est à la baisse
  
  L'ambiance de travaille est nulle
  
  50% des travailleurs font toute les fin de semaines, ne l'oubliez pas.
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  Publié le 15 janvier 2018 par Évaluateur #124 | Commentaires (1) | Signaler comme inapproprié

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• L'employeur était franchement meilleur dans le passé.  

  Publié le 15 janvier 2018 par Évaluateur #117 | Ajouter un commentaire | Signaler comme inapproprié

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• Compagnie comme bien d'autres avec ses avantages et ses inconvénients. Le problème est que ses inconvénients sont très désagréable pour certain. L'horaire est très difficile. Prend bcp de temps avant d'avoir un horaire potable. Le salaire est très bon.   lire l'évaluation au complet cacher l'évaluation complet

  Publié le 15 janvier 2018 par Évaluateur #116 | Ajouter un commentaire | Signaler comme inapproprié

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• Bonne compagnie mais à un manque sur le bien-être de ces employés et au niveau communication entre les services  

  Publié le 14 janvier 2018 par Évaluateur #113 | Ajouter un commentaire | Signaler comme inapproprié

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• ???????  

  Publié le 14 janvier 2018 par Évaluateur #112 | Commentaires (1) | Signaler comme inapproprié

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• Pour les nouveaux employés, encore plus ceux qui ont une famille ou désirent en fonder une les instabillité d'horaire et surtout les changement de quarts de travail jours après jours seront plus que problématique et ce pour plusieurs années. De plus la possibilité de congé pour imprévu est pratiquement impossible pour tout nouveaux employés. Certains attendent plus de 10 ans de service avant d'avoir la chance d'obtenir un horaire presque stable et des conditions acceptables pour la demande congé. Jeunes parents s'abstenir dans les conditions actuelles, ok pour les étudiants qui désirent travailler la fin de semaine pendant leur années universitaire.   lire l'évaluation au complet cacher l'évaluation complet

  Publié le 14 janvier 2018 par Évaluateur #111 | Ajouter un commentaire | Signaler comme inapproprié

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• Ne respecte en aucun cas les employes ce fou totalement de leur importance a un point ou ils rendent malade leurs propres employes peux pas croire quen 2018 sa existe...  

  Publié le 14 janvier 2018 par Évaluateur #110 | Ajouter un commentaire | Signaler comme inapproprié

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• il manque le côté humain  

  Publié le 14 janvier 2018 par Évaluateur #107 | Ajouter un commentaire | Signaler comme inapproprié

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• Peu de respect envers les employés.
  Les statistiques (ex; effécacité, complétés, etc.) sont plus importantes que ta santé psychologique et physique.
  Conciliation travail/famille est à oublié.
  Horaire très peu flexible.  

  Publié le 14 janvier 2018 par Évaluateur #106 | Ajouter un commentaire | Signaler comme inapproprié

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• Worst employer ive ever had.  

  Publié le 14 janvier 2018 par Évaluateur #105 | Ajouter un commentaire | Signaler comme inapproprié

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• 4 ans d'ancienneté  

  Publié le 14 janvier 2018 par Évaluateur #103 | Ajouter un commentaire | Signaler comme inapproprié

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• Pire pire pire pire  

  Publié le 14 janvier 2018 par Évaluateur #102 | Ajouter un commentaire | Signaler comme inapproprié

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• Bst ne s'inquiète pas de la satisfaction de ses employés. Ni de la vie familiale et sociale de ses employés. Les horaires pour les nouveaux employés ne sont pas reluisantes. Et je trouve que bst met plus l'emphase sur leur chiffres que sur le travail accompli par leurs techniciens.   lire l'évaluation au complet cacher l'évaluation complet

  Publié le 14 janvier 2018 par Évaluateur #98 | Ajouter un commentaire | Signaler comme inapproprié

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• Une cie du tier monde  

  Publié le 14 janvier 2018 par Évaluateur #96 | Ajouter un commentaire | Signaler comme inapproprié

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