Si vous aimez le stress, la pression, l’overtime régulier et non rémunéré (bureau), la performance à tout prix, la compétition entre collègues, vous êtes à la bonne place. Doubles discours constant entre la haute direction et les chefs de service/chefs d’équipe. Seuls vrais avantages : salaires, bonus annuel, fonds de pension avec participation de l’employeur, congé maladie (1e 6 mois payé par BRP à plein salaire) et autres avantages sociaux. Mais de là à y laisser sa santé physique et mentale? L’ambiance est négative depuis quelques années. Les employés sont brûlés et frustrés. Roulement de personnel. Malgré les gros profits, ils n’ont jamais de budget pour ajouter des postes afin de répondre à la montagne de travail qu’ils nous ajoutent sans cesse. C’est de valeur car ça déjà été une belle entreprise axée sur ses employés mais depuis qu’ils sont à la bourse, c’est seulement le profit qui compte... Les employés qui ont le « sang jaune » sont de plus en plus rare.

Posted on 22 September 2018 by Rater #6 | Flag as inappropriate

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