Je travaille chez Desjardins depuis 20 ans et ma fierté et mon sentiment d'appartenance disparaît de façon de constante, particulièrement depuis 2008, année de la crise financière dont nous (les employés) avons dû faire et faisons toujours les frais. Malheureusement, la notion de coopérative figure sur les documents légaux seulement afin de bénéficier des avantages que cela apporte mais l'objectif premier est de faire de l'argent, comme les banques, mais se sont les dirigeants et gestionnaires qui en profitent. Nous perdons des avantages à chaque année, coupures importantes dans notre régime de retraite et augmentation relatives de nos cotisations, coupures dans nos plans d'assurances, retrait de formation pré-retraite, augmentation annuel de 2% (ramenée en perte de salaire si on calcule le coût de la vie et les différentes augmentations du fonds de pension et des assurances), etc...mais nos gestionnaires se promènent en BMW payée entièrement par l'employeur, ont un carte de crédit pour leurs dépenses, touchent des bonis annuels de 16%, etc...C'est probablement la même chose ailleurs par contre, pour un fleuron québécois qui emploi plus de 45000 personnes c'est un peu dommage.

Posted on 27 October 2012 by Rater #64 | Flag as inappropriate

Was this review helpful? 31 0