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  • L'entreprise a pris beaucoup dexepnsion, et ce faisant, les hauts dirigeants non plus contact avec la réalité de ce que les employés vivent au sein de leur travail. La priorité est concentrée sur le profit, alors que les employés subissent des pertes de revenus, des pertes d'heures de travail, de sécurité, ont des horaires de travail instables et desiquilibrés, etc. L'ambiance de travail est devenue insoutenable avec les conflits syndicaux ( encore une fois axée sur le pouvoir du syndicat gagnant,) mais personne jusqu'à maintenant n'a réellement travailler pour les employés qui font de l'entreprise ce qu'elle est devenue, personne nécoute les recommandations et demandes des employés. Une question à l'employeur: que deviendra votre entreprise lorsque tous ceux qui ont donner corps et âme pour leur travail devront quitter par manque de reconnaissance de votre part et par votre arrogance? Revêtirez vous l'uniforme et l'arme? Alors un peu de respect, sans ses employés qui entre au travail jour après jour, vous ne viveriez pas dans le luxe auquel vous avez droit actuellement. Ayez un peu de considération à leur égard, retrouvez votre côté humain et délaissez votre individualisme. Merci

    Posted on 4 June 2014 by Rater #19 | Flag as inappropriate

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