C'est terrible!

Vous faites un salaire légerement au-dessus du salaire minimum (0,60$). Oubliez tout de suite toute forme de reconnaissance ou d'appui de la part de la direction. De plus, à chaque mois, il y a une mini formation qui a pour theme la securite mais qu'en fait ce n'est que des speechs de vente.

Pour donner une image de la facon qu'ils gerent le magasin, disons qu'une voiture roule à 100 km/h mais que le conducteur est aveugle et sans volant. Un peu plus on on pourrait dire que si le bureau de Toronto dit aux cadres de chier par terre, eh bien ils vont le faire sans se poser de question.

Il y a trop d’aberration. La compagnie à une mentalité de grattage de fond de tiroir. Ils sont fiers d'annoncer leur profit mais redoute de donner des salaires plus decent.

Posted on 12 November 2016 by Rater #36 | Flag as inappropriate

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