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• J'ai travaillé longtemps pour Magenta et depuis 3ans, beaucoup de trucs ont changés. La mentalité de la compagnie n'est plus la même. Avant, être photographe cher Magenta, se résumait a faire précisément se qu'il demandait et on ne pouvait pas laisser place a notre imagination. Je crois maintenant que tout ça a beaucoup évolué et que maintenant, le plus important, c'est innover et de donner la meilleure expérience aux clients. Ca dépend dans quelle studio vous travaillez, mais le studio ou jetais avait beaucoup d'espace de travail, le matériel est lfun a travailler. C'est sur que pour travailler la, il faut aimer le service a la clientèle et avoir beaucoup beaucoup d'énergie a donner pour ça.   read complete rating Hide complete rating

  Posted on 24 September 2012 by Rater #17 | Add Comment | Flag as inappropriate

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• Je vais dire comme les autres... c'est pas pour rien qu'ils recrutent TOUJOURS des photographes! Une compagnie qui se fout de ses employés... J'ai travaillé au labo comme retoucheuse (9$ en 2008, nous étions tous fraîchement sortis avec un DEC en photo en main) avec un logiciel de retouche qui plantait tout le temps (il fallait plus savoir comment défaire les bugs que de savoir comment utiliser le logiciel!). On m'a engagé en septembre pour le rush de Noël sans m'avertir... ils ont fait la même chose avec une autre personne. Quand elle leur a demandé ce qui allait arriver après les fêtes, elle s'est fait dire 'inquiètez-vous pas, on va vous trouver de la job à faire!' Résultat, début janvier on était toutes les deux mises à la porte. Ils l'ont repris par après, moi j'avais trouvé un (bien meilleur) emploi... j'aurais pas plus accepté d'être reprise. En plus de manquer autant de respect (et de sous-payer leur main d'oeuvre), ils ont même eu l'audace de ne même pas me laisser chercher mes choses sur mon étage (et ce n'est pas comme si j'avais été une fille à faire des scènes, j'aurais été chercher mes trucs en silence...). Ils m'ont dit qu'ils allaient me l'envoyer par la poste........... Me croyez-vous si je dis qu'ils ne l'ont jamais fait? ;) Bien voilà. By the way, si quelqu'un de Magenta lis ceci, vous me devez encore mes superbes ballerines, mon coussin Mickey Mouse et le cd d'Eric Clapton de mon père.
  
  Et chers clients, pour le prix qu'on vous charge (et ce, pour une qualité plate et des poses spécifiques "à-ne-pas-dérouter-de" qui insultent l'art de la photographie), allez donc voir de vrais photographes :) Vous allez donner vos sous à quelqu'un qui le mérite au lieu de faire rouler une machine à faire du cash sur le dos d'employés sous-payés et stressés.   read complete rating Hide complete rating

  Posted on 20 June 2012 by Rater #16 | Add Comment | Flag as inappropriate

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• Cette entreprise devra travailler fort sur ses ressources humaines, si elle veut continuer de grandir. Aucun respect pour les photographes.  

  Posted on 11 June 2012 by Rater #15 | Add Comment | Flag as inappropriate

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• This organization is a company that rips off people financially, the position i was hired for, they never trained me for, they had me do everything else but being a photographer. The management was all over the place and does everything based on their emotions and not logically. I would not recommend anyone work there, or have their photos taken there.   read complete rating Hide complete rating

  Posted on 7 December 2011 by Rater #1 | Add Comment | Flag as inappropriate

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• Une usine à sousous...rien de bon au niveau personnel.  

  Posted on 19 September 2011 by Rater #14 | Add Comment | Flag as inappropriate

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• J'ai aimé travailler pour cette compagnie. C'est une compagnie jeune et dynamique avec un grand sens artistique. il y a place pour l'innovation et il y a toujours pleins de défi. Les horaires sont flexible quand on peut faire la demande à l'avance. J'ai toujours eu du support de ma gérante. Le temps a passé tellement vite! j'espère revenir dans la région de montreal pour y retravailler!   read complete rating Hide complete rating

  Posted on 14 June 2011 by Rater #13 | Comments (1) | Flag as inappropriate

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• Entreprise qui grossit de plus en plus et malheureusement, en se détachant des valeurs humaines. Oui, il est important de faire de l'argent, mais à quel prix? Les employés ne sont pas des robots, et les clients non plus. Trop de responsabilité demandées aux photographes qui ont en moyenne, 20 ans. Les enfants ne sont pas des statuts et il est parfois impossible de tout faire ce qui nous est demandé, dans le temps alloué. Nous somme ensuite sur-évalué à toutes les secondes. Le gérant se doit d'écouter tout ce que nous faisons et de critiquer chaque aspect de notre travail. Les clients ressentent la pression, et ça rends malheureusement l'expérience, 100 fois plus misérable que leurs photos. Le salaire peut être bon si nous performons TRÈS bien. Mais de base, c'est à 2 coches du salaire minimum. Les techniques de vente proposées peuvent fonctionner, mais il y a une grande part de chance dans tout ça. Mais je le recommande aux étudiants en photo qui viennent de sortir de l'école, histoire d'avoir une excellente base en service clientèle et pour l'expérience en studio. N'en faite pas une carrière!   read complete rating Hide complete rating

  Posted on 11 November 2010 by Rater #12 | Add Comment | Flag as inappropriate

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• Surévaluation du travail, aucune considération et reconnaissance, pression au niveau de la vente, être un numéro et un robot, horaire non flexible, mauvaise gestion de la part du bureau chef, équipement photographique désuet, rémunération médiocre et commissions insuffisantes, produits "de luxe" trop cher pour ce que ça vaut, surveillance du travail fait en-dehors de la compagnie, aucun respect pour la profession. C'est ça Mange-un-tas! Bonne école pour les moutons qui n'ont plus ou moins d'expérience. Moyenne de durée de vie des employés: un an.   read complete rating Hide complete rating

  Posted on 5 July 2010 by Rater #11 | Comments (1) | Flag as inappropriate

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• Je n'ai qu'un seul commentaire... Problème de gestion et manque de respect envers les employés.  

  Posted on 26 November 2009 by Rater #10 | Add Comment | Flag as inappropriate

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• La pire compagnie pour qui j'ai travaillé.  

  Posted on 16 September 2009 by Rater #9 | Add Comment | Flag as inappropriate

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• Cet employeur offre généralement de bonnes horaires...soit pour la famille on peut demander de travailler seulement la semaine .Par contre... ils se garde bien de revenir sur leur promesse d'avancement lorsque quelque chose vous oblige a prendre congé, par exemple: grossesse, r-v médicale trop fréquent etc...
  L'ambiance de travail est vraiment plaisante... travailler avec le publique les faire rire et leur offrir un service dont ils se souviendront... les employés sont l'avenir de la cie puisque sans eux, les clients ne reviendraient pas .   read complete rating Hide complete rating

  Posted on 18 August 2009 by Rater #8 | Comments (1) | Flag as inappropriate

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• Ce que je trouves plate avec cet entreprise c'est que de l'extérieure, elle est bien vue et plusieurs photographes veulent travailler là pensant que ce sera la job de leur vie! FAUX! Magenta est une entreprise qui ne respecte pas ses employés même si avouons-le ce sont eux qui font de Magenta ce qu'il est. Tous les employés ne sont que des numéros et c'est d'ailleurs de cette façon qu'il nous reconnaisse. Les horaires ne fonctionnent jamais, après plus d'un an toujours pas moyen d'avoir les congés que tu veux, des journées de 12h par moment, la pression de vendre pour avoir les meilleures commissions... Je ne conseil à personne ce type d'emploi et surtout si vous êtes photographe n'allez pas là... leur contrat d'exclusivité s'éternise même après votre départ... Ce qui fait que vous ne pouvez plus pratiquer votre propre métier..   read complete rating Hide complete rating

  Posted on 31 July 2009 by Rater #7 | Add Comment | Flag as inappropriate

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• C'est la plus mauvaise entreprise avec laquelle j'ai travaillé, j'ai adoré être photographe, mais on te traite comme un numéro qui doit rapporter beaucoup donc la qualité des photos en souffre, vente à pression, horaire dysfonctionnel, et des supérieurs qui se pensent meilleurs, mais ils n'ont aucun talent pour gérer du personnel... La formation est donnée n'importe comment et disons que tu apprends plus sur le tas qu'autre chose... On adore te mettre de la pression pour que tu te plantes et qu'il puisse trouver une raison de te mettre dehors. Ils sont toujours en recrutement et sont incapables de garder de bons employés. Alors oubliez ça, je ne vais jamais retourner dans cette entreprise même pas pour me faire prendre en photo.   read complete rating Hide complete rating

  Posted on 31 July 2009 by Rater #6 | Comments (1) | Flag as inappropriate

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• Ce n'est pas pour rien qu'il recrute fréquemment. L'ambiance est toujours basé sur la vente à pression... Les gérants se sentent supérieurs au employés. Et les photographes sont surveillés en dehors des heures de travail. Le tout pour un salaire pas très haut...   read complete rating Hide complete rating

  Posted on 31 July 2009 by Rater #5 | Add Comment | Flag as inappropriate

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• je suis en accord avec les commentaires...si vous remraquez ils cherchent de nouveaux employés pratiquement à chaque mois, dond déja la nous avons une situtation qui semble assez louche...les emplacement sont bien mais le concept dans un cenrte d'achat ne fonctionne pas. La gérance et son équipe doit vraiment croire compétitioner avec les grands du domaine...
  
  Je me demandes quel sont les critères de sélections pour avoir autant de roulement d'employés ou peut-être que personne est assez fou ou folle de vouloir travailler pour eux...pourqoui autant d'offres d'emplois...régulièrement?   read complete rating Hide complete rating

  Posted on 30 July 2009 by Rater #4 | Add Comment | Flag as inappropriate

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• jeunes entreprise qui malheureusement ne sais pas comment gèrer la conciliation travail/famille, vous expliquez que vous avez un r-v médicale au moins 2 semaines d'avance et on vous dit ''bien, trouve quelqu'un pour te remplacer parmi le personnel et si quelqu'un veux bien tu pourras t'absenter'' difficile à faire ... on préfère garder du personnel non qualifié au lieu de gens formée qui font déja du bon travail et qui ont du potentiel dans l'entreprise. On forme trop de gens pour le travail disponible, on fonde des faux espoir d'avancement pour mieux licensié et dire désoler nous n'avons pas assez de travail pour toi.... En gros, vous êtes un numéro parmis tant d'autres dans cet entreprise mal gèrer. Conseil à la compagnie, revérifier vos méthodes d'embauche et ce qui attrait les horraires et congés.....   read complete rating Hide complete rating

  Posted on 10 February 2009 by Rater #3 | Add Comment | Flag as inappropriate

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• Cette entreprise semble avoir un departement des ressources humaines assez perdu. Ils ont de la difficulté a trouver des employés qui vont accepter de travailler è salaire minimum pour les rôles qu'ils ont a faire.
  
  leur méthode de questions pièges est totallement innaceptable et ne montre aucune intégrité de leur part.   read complete rating Hide complete rating

  Posted on 22 September 2008 by Rater #2 | Comments (2) | Flag as inappropriate

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