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Taille de l'entreprise : Grande (Plus de 500 employés)
Industrie : Hébergement, Services de restauration
basé sur 13 évaluations
Entreprise qui excelle à attirer les talents au niveau du siège social, mais qui ne réussi pas à les retenir. Il n'y a pas de vision à long terme pour les employés performants. Il existe également un manque de continuité au niveau de la haute direction, puisqu'elle est entièrement renouvelée à chaque deux ans. Cela impose un stress inutile sur les cadres inférieurs et sur tous les employés, qui eux, ne savent plus où donner de la tête.
Publié le 26 novembre 2011 par Évaluateur #9 | Signaler comme inapproprié
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