Se souvenir de moi
Explorez 11555 employeurs et 48052 évaluations
Taille de l'entreprise : Grande (Plus de 500 employés)
Industrie : Éducation, Formation
basé sur 17 évaluations
SAIT does not spend much time or effort with recruitment or retention. In fact, recent survey stated that staff admins turnover for the school in one year was 70%. Management only focuses on mid management and instructor retention and morale. Hence the training and conferences (Professional Development fund) goes primarly towards their education and training. Admins are discouraged and are not promoted for advancement. If you apply for another position, HR will blacklist you and let your manager know. Very poor morale among admin group. Compensation is low in the admin group but good for other departments.
Publié le 30 novembre 2014 par Évaluateur #14 | Signaler comme inapproprié
Cette revue était-elle utile? 5 0
Votre message semble ne pas respecter notre politique d'affichage. Voulez-vous continuer?
Veuillez signaler une évaluation seulement si :
Contenu illicite, obscène, menacant, raciste, répréhensible ou insultant.
Allégations non fondées ou diffamatoires.
Commentaires non courtois, hors propos ou EN MAJUSCULES.
Attaque personnelle ou mention de nom, initiales ou titre de poste.
Dénonce des activités illicites.
Après avoir lu nos directives, veuillez nous expliquer pourquoi vous signalez cet évaluation :
 
L’évaluation ou le commentaire a été signalé(e) et sera révisé(e) sous peu.
Modèle d'affaires, vision et stratégie
Compétences de la direction
Valeurs et culture
Communication interne
Rétroaction
Reconnaissance
Fierté
Engagement
Espace de travail (aménagement)
Ambiance
Recrutement, développement, rétention
Tâches et responsabilités
Travail d'équipe et collaboration
Organisation du travail
Rémunération et avantages sociaux
Horaires, charge de travail et congés
Stress
Conciliation travail/famille
Avancement
Recommandable
GLOBAL