Se souvenir de moi
Explorez 11331 employeurs et 47611 évaluations
Taille de l'entreprise : Grande (Plus de 500 employés)
Industrie : Banques, Assurances, Services financiers
basé sur 170 évaluations
I have to say that Symcor has been a great fit for myself. I entered Symcor after working for two other companies in the financial industry. I felt fortunate to be able to pursue a career that rewarded my efforts along with some pretty great benefits. I feel strongly that I've gotten back from Symcor as much as I've put in and have been rewarded with promotions and opportunity. I don't feel that I'm a 'monkey' just doing what I'm told, and have often engaged in some good debate about how we can challenge ourselves to be better. The one thing I truly believe is people do not quit companies, they quit managers and I'm sure we've got a few who aren't the best. But I also believe that the toughest thing to do is look in the mirror and take responsibility for your own actions. I recommend Symcor, only if you are able to work in a sales environment and can adapt to change. If you're stubborn, and stuck on the way things used to be, you'll never make it.
Publié le 30 octobre 2011 par Évaluateur #161 | Signaler comme inapproprié
Cette revue était-elle utile? 2 69
Votre message semble ne pas respecter notre politique d'affichage. Voulez-vous continuer?
Veuillez signaler une évaluation seulement si :
Contenu illicite, obscène, menacant, raciste, répréhensible ou insultant.
Allégations non fondées ou diffamatoires.
Commentaires non courtois, hors propos ou EN MAJUSCULES.
Attaque personnelle ou mention de nom, initiales ou titre de poste.
Dénonce des activités illicites.
Après avoir lu nos directives, veuillez nous expliquer pourquoi vous signalez cet évaluation :
 
L’évaluation ou le commentaire a été signalé(e) et sera révisé(e) sous peu.
Modèle d'affaires, vision et stratégie
Compétences de la direction
Valeurs et culture
Communication interne
Rétroaction
Reconnaissance
Fierté
Engagement
Espace de travail (aménagement)
Ambiance
Recrutement, développement, rétention
Tâches et responsabilités
Travail d'équipe et collaboration
Organisation du travail
Rémunération et avantages sociaux
Horaires, charge de travail et congés
Stress
Conciliation travail/famille
Avancement
Recommandable
GLOBAL