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Explorez 11424 employeurs et 47802 évaluations
Taille de l'entreprise : Grande (Plus de 500 employés)
Industrie : Tourisme, Voyage, Transport de passagers
basé sur 11 évaluations
Beaucoup de stress et charges de travail beaucoup trop élevés ce qui entraine bien souvent une ambiance désagréable (employés écoeurés et qui se plaignent) et malgré tout l'entreprise en demande plus, encore plus et toujours plus et n'offre aucune reconnaissance ou appréciation en retour. Les salaires ne sont pas compétitifs et tout est compliqué quand c'est le temps d'utiliser ses avantages voyage. Il y a un énorme roulement de personnel et l'entreprise sait exactement pourquoi mais rien ne changera. "Transat c'est vous" est le slogan que les RH ont trouvé pour essayer de nous faire sentir apprécié et de créer un sentiment d'appartenance. C'est super beau en théorie et ça semble démontrer le degré d'ouverture et la vision de l'entreprise, mais c'est tout le contraire qui se vit à l'interne.
Publié le 16 septembre 2009 par Évaluateur #5 | Signaler comme inapproprié
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Modèle d'affaires, vision et stratégie
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Valeurs et culture
Communication interne
Rétroaction
Reconnaissance
Fierté
Engagement
Espace de travail (aménagement)
Ambiance
Recrutement, développement, rétention
Tâches et responsabilités
Travail d'équipe et collaboration
Organisation du travail
Rémunération et avantages sociaux
Horaires, charge de travail et congés
Stress
Conciliation travail/famille
Avancement
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