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La sécurité
RateMyEmployer.ca a instauré des mesures de sécurité à la fine pointe de la technologie afin de vous protéger contre la perte ou l'utilisation non autorisée des informations vous concernant et qui seront sous le contrôle de notre société ou de ses fournisseurs de services. Les serveurs de RateMyEmployer.ca sont protégés par une technologie de type coupe-feu (firewall). Notre société s'engage à ce que ses équipements soient toujours à la fine pointe de la technologie afin de vous permettre en tout temps d'effectuer des transmissions d'informations sécuritaires via notre site. Nous vous encourageons de votre côté à maintenir votre navigateur à jour afin de continuellement bénéficier des nouvelles technologies en matière de sécurité. Toutefois, aucun mécanisme de sécurité n'est parfait et vous devez être avisé qu'il existe toujours un certain niveau de risque que les informations personnelles que vous transmettez à RateMyEmployer.ca soient divulguées sans faute de la part de RateMyEmployer.ca et sans votre consentement. RateMyEmployer.ca décline toute responsabilité eu égard au fait que de telles informations confidentielles sur vous pourraient être divulguées, sauf en cas de négligence de la part de RateMyEmployer.ca. Il est à noter que, pour votre sécurité, les informations transmises ne sont conservées que sur les serveurs que RateMyEmployer.ca utilise. Si la confidentialité relative à l'utilisation des informations transmises via le réseau Internet vous préoccupe, RateMyEmployer.ca vous invite à soumettre votre demande par courriel à
RateMyEmployer
495-4020 Saint-Ambroise
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Quelles sont les informations que RateMyEmployer.ca recueille sur vous?
En qualité d’utilisateur, la seule information qui vous est demandée pour vous inscrire au service de veille employeur (recevoir par courriel les nouveaux commentaires affichés pour des employeurs donnés) est une simple adresse de courriel. Pour des raisons évidentes de confidentialité, il est vivement déconseillé d’utiliser l’adresse courriel que vous utilisez au travail. La création d'une veille employeur nécessite en plus vos critères de sélection (industries, nom de l’employeur). Dans la mesure du possible, RateMyEmployer.ca vous fournira les moyens de vérifier que les informations confidentielles que vous transmettez sont exactes et à jour.
Sachez également que nos serveurs comme tous les serveurs Web enregistrent automatiquement des renseignements sur les visites à notre site Web. Les fichiers-journaux des serveurs enregistrent des renseignements de nature statistique tels que les adresses protocole Internet des visiteurs, le type de système d’exploitation, l’heure et la durée de la visite ainsi que les pages Web demandées.
Nous ne relions les renseignements des fichiers-journaux de nos serveurs à aucune autre donnée qui nous permettrait d’identifier les visiteurs. Toutefois, nous pourrions examiner ces fichiers à des fins de sécurité, par exemple, pour déceler des intrusions dans notre réseau. Il est donc possible que des données des fichiers-journaux de nos serveurs, qui contiennent les adresses protocole Internet des visiteurs, soient utilisées dans l’éventualité d’un acte criminel pour retracer et identifier des personnes. Dans ces circonstances, les données brutes des fichiers-journaux seraient transmises aux organismes autorisés à enquêter sur ces infractions à la sécurité.
Quelle utilisation est faite par RateMyEmployer.ca des informations recueillies?
Les informations que RateMyEmployer.ca recueille sur vous lui permettent d'ouvrir un compte, de traiter l'information et de vous notifier par courriel des nouveaux commentaires.
RateMyEmployer.ca tient à vous préciser que les employeurs n'ont en aucun temps accès aux renseignements confidentiels qui vous concernent. De plus, RateMyEmployer.ca ne commercialise pas ses listes d'utilisateurs. Vous avez toujours le choix d'exiger de RateMyEmployer.ca de ne plus recevoir de l'information sur le site RateMyEmployer.ca et ses produits en écrivant à 
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